雷軍任命常程為小米副總裁,小米“磁爐”體亮相!

雷軍任命常程為小米副總裁,小米“磁爐”體亮相!_人物_電商報

剛剛,2020年上班第一天,雷軍就宣布小米“人才庫”再添一員猛將,連華為都始料未及!

意外?常程加入小米

1月2日上午,新年第一天,小米集團董事長兼CEO雷軍在微博上宣布:聯想集團前副總裁、手機業務負責人常程加入小米,擔任小米集團副總裁,負責手機產品規劃。

隨后,常程轉發了雷軍微博,確認加入小米。

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這個官宣讓人始料不及,要知道,常程宣布離職聯想不過兩天。當時聯想給出的離職原因是:常程因家庭聚少離多,基于個人身體健康和希望更多精力照顧家庭的原因,故近期提出離職。

那么問題來了,加入小米就不用工作,不會聚少離多?雷軍那么成功,還因勤奮工作被評為“勞模”,老板在拼搏的時候,你又豈能陪家人?

在常程離職得到確認后,網上一度盛傳“常程去榮耀”,而如今又不知打了誰的臉?

常程跟小米雷軍、華為余承東都是手機界的“明星”,還經常在網上“互動”。此次常程加入小米,首先令榮耀趙明萬萬沒有想到(因為傳聞其加入榮耀),其次余承東可能也大為驚詫(競爭對手實力增強)。

于是又產生了一個問題,常程離職時間這么短就加入另一家“對手”公司,根據行規里的《保密與非競爭協議》要求,這是不合理的。但有傳言說,柳傳志退休的那天,常程已離職,只是未官宣。

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但以目前的情況來看,常程左手離職,右手入職,顯然是得到了聯想的默許。當年張勇入職阿里,馬云還親自去陳天橋家“解釋”。只要雷軍要定了常程,他就不會有法律上的風險。

常程加入小米,對雷軍而言,多了一位將帥之才;對友商來說,增添了一些競爭壓力;對常程而言,更是“識時務者為俊杰”的體現。

不意外!他需要更好的平臺

將“背叛”東家說成是“識時務者為俊杰”似乎有戴高帽之嫌,但事實上常程絕對有成為“俊杰”的能力,只是需要一個更好的平臺,在華米OV的蠶食下,聯想手機的沒落或許只是時間問題,何況早已今非昔比。

常程說:“19年成長在聯想,感悟、感謝、感恩。”或許有一個重要的詞他沒說,那就是“感慨”。

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一個人如果不是困難到極點,誰會經常去借鹽吃?如果一個平臺能盡情讓他施展自己的才華,讓生命之力盡情綻放,成就自己,造福社會,他又如何肯舍棄19年的付出和積累?

2000年,常程加入聯想集團,任筆記本事業部研發總監,全面負責聯想IT業務研發。當年聯想就躋身全球十強最佳管理電腦廠商,股價大幅增長,成為香港旗艦型的高科技股。

此后,常程十年如一日地奮戰在業務前線,其后又擴展到智能手機領域。2011年,柳傳志卸任董事長,聯想集團CEO楊元慶同時兼任集團董事長。常程被提拔為集團副總裁兼移動平臺總經理,投身移動互聯網產業。

此時他打造了聯想樂商店和茄子快傳 ,雖然此時不見蹤跡,但當年還是很成功的產品。其后他研發出了聯想K900智能手機,開啟了聯想手機的新時代。

2014年,聯想迎來了手機發展的高峰,收購了摩托羅拉,欲復制當年收購IBM業務的成功。年底,聯想創建“神奇工場”,常程成為創始人,開始發力互聯網產品,與小米、榮耀同臺競技。

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2015年,常程出任ZUKCEO,第一款ZUK手機誕生,主打“極客用戶”,上市兩個月售出30萬臺。2018年,他“臨危受命”,成為聯想手機業務掌門人。在他上任之前,聯想手機業務3年內換了4位掌門人。

上任之后,為了宣傳聯想手機,他四處“碰瓷”,落得了個“萬磁王”的名頭,但依然沒能改變聯想手機的頹勢。

因為聯想手機的短板,不是某一項競爭要素構成的,指望常程以一己之力提高多項要素的競爭實力是不現實的。

在努力到無能為力時,常程想到了“變化”之道,投身到更大的平臺以成就自己。

雷軍需要“磁爐”體組合

在執掌聯想手機業務后,常程調整策略,開始研究學習小米模式,這也為他今日加入小米奠定了基礎,所謂知彼知己,百戰不殆。

2018年,他的微博異?;钴S,積累了318萬粉絲。利用粉絲優勢,他使出渾身解數,“蹭”雷軍,“懟”華為,為的就是不讓聯想手機掉隊。

他創新了“碰瓷”方式,不管是友商還是聯想,只要有新機發布,他都會轉發評論,蹭個熱度。當年雷軍微博宣傳小米MIX3即將在11月1日首發,他就轉發“祝大賣,聯想Z5PRO,11月1日發布會”。雷軍說小米發布一億像素新機CC9Pro時,他就說“小米加油”。

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常程不僅“碰瓷”雷軍,還“碰瓷”蘋果,在iPhone XR發布之際,他搞了一個XR與Z5的配置對比圖,最后一句“Z5是一只Apple迄今為止都做不到的產品”??傊?,能和自家手機能扯上關系的熱點,那都是他的菜。于是就有了“萬磁王”的稱號。

如其說是常程選擇了小米平臺,不如說是雷軍選擇了常程的“磁王”能力,因為小米已有“盧十瓦”。小米已是全球第四大智能手機品牌,但要重返中國市場第一的位置還存在巨大壓力,雷軍需要人才,需要“萬磁王”和“盧十瓦”完美組合成“電磁爐”,實現1+1大于2的布局。

這個“爐”就是紅米掌門人盧偉冰。2019年初,雷軍邀其加入小米,一句“生死看淡,不服就干”開始了他剛“懟”的底色,因針對榮耀快充的評論,被網友稱為“盧十瓦”。

如今常程和盧偉冰結合成小米的“萬磁盧”,這個稱呼將體現在小米強大的營銷思路和運營能力方面,在對戰華為的時候,雷軍又多了一件“武器”。

識時務,方能成就

常程在聯想一干就是19年。

19年可以讓小孩成大人,足以讓樹苗成大樹,但卻沒讓初心成大業。

19年他不曾變過,源于對聯想的熱愛和信心。但是世界上沒有什么是恒久不變的,所謂“變則通,通則久”,只有這樣,人才能盡顯其才,成為俊杰,實現自我價值。

從本質上講,“變”的哲學就是“識時務”,不變是相對的,變化才是絕對的。19年的默默堅守換來了今日離職的頓悟,常程官宣的最后是以一句“Everythingyou love is very likely to be lost,but in the end,love will return in a different Way”英文做結,翻譯成漢語就是“上帝為你關閉一扇窗的時候,會給你打開一扇門”。他的這扇門就是雷軍打開的小米。

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在加入聯想的時候,常程從未想過自己會成為一家投資公司的高管,他的初心是以技術立身。當投資成為聯想的特征之后,為了初心,常程選擇離開,這便是“識時務”。

下一步,成為小米常程,成為俊杰!

本文鏈接:http://www.0408112.live/112318.html 來源:電商報 作者:電商報 吳昕

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